mindre skrift / større skrift

  Senior Erhverv Aarhus

 

Netværksmøde den 24. januar 2019
Et meget spændende møde med Linda Marie Støttrup



Linda Marie Støttup vil sige lidt om rekrutteringsprocesser i virksomhederne i dag. Hun har rekrutteret i samtlige sine jobs og har slet ikke tal på, hvor mange hun har været med til at ansætte i sit professionelle virke. I oplægget vil hun også sige noget generelt om, hvordan rekrutteringsprocessen har ændret sig gennem de sidste 25 år.

Linda vil prøve at fortælle, hvordan hun har brugt mediet i sin egen rekruttering af medarbejdere, og hvordan hun oplever, at det er blevet brugt ift. Lindas egen jobsituation. 


Linda Marie Støttrup fortæller om sig selv

Jeg er and.mag. fra Aarhus Universitet i 1987 med hovedfag i tysk og bifag i driftsøkonomi. Sidefag i psykologi fra Københavns Universitet i 1997.

Lærerkandidat/pædagogikum fra Silkeborg Amtsgymnasium i 1989

Flyttede til København i 1989 til en stilling i Disa Systems Group, som var et DS til DISA i Herlev (100% ejet af Mærsk). DSG lavede militærudstyr bl.a. dele til F16-fly. Lærte om QA og QS og militære kvalitetsstandarder.

Ansat i Bayer Danmark A/S i 1992 med ansvaret for certificering iht. ISO 9002. Blev i 1993 virksomhedens personalechef. Yderligere jobs kan ses på min LinkedIn-profil:

Fra 2010 – 2012 boede og arbejdede jeg i Silkeborg , hvorefter jeg flyttede til Basel i Schweiz. Efter godt 4 år flyttede jeg tilbage til DK (København). 1.1.2018 startede jeg i Mita-Teknik a/s i Rødkærsbro (bor i Aarhus); men de har desværre besluttet at nedlægge virksomhedens HR-funktion.

Jeg har omfattende erfaring med HR uden for Danmarks grænser (Europa, USA, visse asiatiske og sydamerikanske lande).

Jeg er 62 år, ugift og har ingen børn.

 


Vi glæder os meget til at høre Linda fortælle.
På gensyn til alle medlemmer.

  Senior Erhverv Aarhus

Dalgas Avenue 35, st.  • 8000 Århus C • Tlf.: 86 14 23 50 • seaa.dk

Senior Erhvervs 22 netværk

Se alle netværk her

Good news

Inge. Jeg fik et alsidigt, selvstændigt og udfordrende job formidlet gennem den lokale Senior Erhverv-forening. Det passer mig fint, at ikke to dage er ens. Jeg trives med at bruge erfaringer fra et langt og broget arbejdsliv.

Jørgen. Aktivt medlemsskab af Senior Erhverv medvirkede til at jeg fik mit nye job. Arbejdsgiver anerkendte det som erhvervserfaring og så det som at holde sig i form.

Rikke. Foreningens virksomhedsgruppe gav mig tip om job efter virksomhedsbesøg en mandag. Tirsdag besøgte jeg virksomheden og torsdag var jeg ansat.

  • canlı bahis casino siteleri deneme bonusu hepsibahis giriş